Teamdynamiek en effectieve re-integratie
Door Marieke Kisjes Stel: je bent verminderd inzetbaar en hebt een afspraak bij de bedrijfsarts. Als dat een bedrijfsarts van LEV is, dan komt teamdynamiek eigenlijk al voordat je naar het spreekuur gaat, aan bod. Voorafgaand aan het...
Read moreInterculturele samenwerking en communicatie bij onze klanten.
Hoe ga je als Arbo dienstverlener om met culturele verschillen bij je klanten. Interculturele samenwerking en communicatie brengt een mooie mix van interactie. En soms wat extra uitdaging. Het vereist begrip van culturele verschillen, effectieve communicatiestrategieën en vooral:...
Read moreOnderzoek toont aan dat regelmatig contact tussen de (bedrijf)sarts en de leidinggevende van een organisatie verzuimverkortend werkt
Door samen met de leidinggevende in te zoomen op werkplezier, welzijn, werkomstandigheden, en het vergroten van de betrokkenheid ook tijdens verzuim, wordt (langdurig) verzuim verminderd. Het is al lang bekend dat een goede relatie tussen leidinggevenden en medewerkers een...
Read moreOvergang taboe?
En wat nou als je als werkgever te maken krijgt met werknemers, vrouwen, die in de hormonale overgang komen. Is werkplezier creëren dan nog wel het belangrijkste onderdeel van goed leiderschap, of dien je als organisatie meer aan...
Read moreCommuniceren met de bedrijfsarts, iedereen kan het..
Door Elise Koopman; Bedrijfsarts en Medisch directeur LEV Arbo “Dokter, deze brief kreeg ik van het ziekenhuis. Kijk zelf maar even want u begrijpt het vast beter dan ik”. In allerlei organisaties kom ik mensen tegen die weinig kunnen...
Read moreBedrijfsgeneeskunde: diverser dan je denkt
Door Thomas Röben, anios bedrijfsgeneeskunde LEV arbo Wat is diversiteit? Diversiteit gaat over een mix van verschillen tussen mensen. Dit kunnen zichtbare verschillen zijn zoals huidskleur, geslacht en leeftijd, maar ook onzichtbaar zoals karaktereigenschappen, kwaliteiten, normen en waarden, religie...
Read more
Recente reacties