Vroegtijdige gesprekken over inzetbaarheid!
Door Karen van ’t Oever Kenmerkende signalen zoals vermoeide gezichten, klachten over werkdruk, negativiteit in het team, frequent verzuim en veel verlof wijzen op uitdagingen in de inzetbaarheid. Als deze punten herkenbaar zijn, ben je eigenlijk al te laat...
Read more
Recente reacties