Meer regiehouderschap bij preventie en verzuim
Wij ondersteunen organisaties op weg naar meer regiehouderschap bij inzetbaar zijn, blijven of weer worden. We kijken met een gedrag- en talentgerichte blik én vanuit de positieve gezondheid. We onderscheiden hierbij drie fases, zie hiernaast.
Afhankelijk van waar een organisatie staat, bepalen we de ondersteuning om zo te groeien naar een gezamenlijke stip op de horizon. Ons uitgangspunt is dat zoveel mogelijk medewerkers duurzaam en met plezier aan het werk zijn!
preventie en verzuim vanuit positieve gezondheid en talent
Regiehouderschap
Regie houden en eigen regie zijn voor ons twee verschillende uitgangspunten. Bij regie houden staat het eigenaarschap centraal en de verantwoordelijkheid om (met adviezen en support) vorm te geven aan inzetbaar zijn, blijven of weer worden. In tegenstelling tot eigen regie gaat regiehouderschap uit van een eigen én gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Het regiehouderschap gaat bij LEV arbo over drie niveaus:
Hoe de organisatie, de leidinggevende en de medewerker regie houden over hun eigen ‘deel’, bepaalt onze manier van samenwerken. En hoe beter het gaat, hoe meer wij trots vanaf de zijlijn meekijken en bijspringen als het nodig is. Samen werken we aan meer regiehouderschap bij preventie en verzuim!
Talentmanagement & Positieve gezondheid
Talent centraal
Ons ideaal is om verzuim te voorkomen en uiteraard waar het wel speelt op te lossen. Dit doen we door inzetbaar zijn, blijven of weer worden te benaderen vanuit de positieve gezondheid én vanuit talentmanagement. Bij het kijken naar talenten staan de volgende drie aspecten centraal: ambitie, kwaliteiten en omgeving.
Positieve gezondheid
Bij positieve gezondheid staat eigenaarschap over een betekenisvol leven centraal. Door werknemers te bekijken vanuit de invalshoek van positieve gezondheid is er aandacht voor alle aspecten die spelen bij werknemers; o.a. de mentale & fysieke fitheid, de zingeving, kwaliteit van leven, het meedoen en dagelijks functioneren. Door dit te doen wordt inzetbaarheid in een breder perspectief geplaatst dan enkel gezondheid.