Het geheim van LEV arbo
Een krachtige en exclusieve arbodienst. Met LEV, vanuit het hart. Niet het verzuim, maar preventie en werkplezier staan centraal. En we hebben een missie:
Wij willen het ‘praten over inzetbaar zijn EN blijven’ normaal maken bij werkend Nederland.
♦︎ Totaalplaatje
Onze arbodienstverlening gaat verder dan alleen verzuim. We richten ons juist ook op preventie en het vergroten van (persoonlijk) leiderschap. We maken gebruik van de metafoor van de kraan. Hieronder vertellen we meer.
♦︎ Exclusief
We werken samen met organisaties die alleen het beste willen voor hun mensen en ook bereid zijn daarin te investeren. Wij zorgen ervoor dat we met deze organisaties laagdrempelig, resultaatgericht en vanuit partnership samenwerken.
♦︎ Bedrijfsarts
Onze bedrijfsartsen zijn gedragsadviseurs met medische expertise. Samen met de inzetbaarheidscoach zorgen zij voor minder verzuim en meer werkplezier. Vanuit partnership met onze klant stippelen we de route uit om daar te komen.
♦︎ Innovatief
We zijn een innovatieve arbodienst gericht op de moderne werknemer en werkgever. We werken hybridye en maken gebruik van een online planningssysteem voor onze klanten. Daarnaast maken we gebruik van digitale ondersteuning in de vorm van online filmpjes, e-learnings en vragenlijsten. We zorgen voor een positieve flow bij organisaties.
Onze visie
Met onze jarenlange ervaring in organisatieverandering, advisering, inzetbaarheid en arbodienstverlening, zijn wij een frisse en innovatieve partij in de markt. Ons doel is om warmte en zakelijkheid te combineren en zo meer inzetbare en productieve medewerkers te krijgen. En daarbij gaan we net verder dan andere arbodienstverleners…
We maken gebruik van de metafoor van de ‘kraan van inzetbaarheid’, zie hiernaast. Veel arbodiensten richten zich op het oplossen van verzuim als dit er eenmaal is. Natuurlijk moet er gewerkt worden aan verzuimreductie, alleen weten wij dat daar niet de ultieme sleutel ligt tot succes.
LEV arbo richt zich dan ook op het totaalplaatje: het dweilen, het dichtdraaien van de kraan en meer aandacht voor de toevoerlijn! We doen dit door een talent- en gedragsgerichte kijk op inzetbaarheid te combineren met de positieve gezondheid.
Als LEV arbo willen we samenwerken met organisaties die meer regie willen, onze visie omarmen en bereid zijn te investeren in mensen en hun inzetbaarheid.
- Toevoerlijn – alle medewerkers en hun mate van inzetbaarheid
- Kraan – alle mensen en activiteiten die invloed hebben op het voorkomen van verminderde inzetbaarheid
- Plas met water – de medewerkers die niet inzetbaar zijn
- Het meer – langdurige afwezigheid (>2 jaar)
Onze dienstverlening
Onze visie komt terug in alles wat we doen. En natuurlijk werken we alleen met bedrijfsartsen en inzetbaarheidscoaches die tot de top van Nederland behoren. Dit duo staat bij ons centraal: ieder met een eigen expertise en passie om het werkplezier in Nederland te vergroten en het verzuim te verlagen. Dit betekent dat zij niet werken in taakdelegatie, maar ieder vanuit eigen kracht.
Onze dienstverlening is maatwerk en we starten altijd met een nulmeting waarbij we kijken naar regiehouderschap rondom inzetbaarheid én talenten & positieve gezondheid. Op basis daarvan bepalen we onze samenwerkingsvorm.
We werken bij LEV arbo met de bedrijfsarts in de eerste lijn (dus geen taakdelegatie). Onze inzetbaarheidscoaches zetten we in om leidinggevenden en medewerkers te coachen bij hun persoonlijk leiderschap rondom inzetbaar zijn, blijven of weer worden. Uiteraard coachen we HR en/of interne verzuimadviseurs waar nodig.
Durf jij het aan?
Wij zoeken organisaties met lef! Niet alleen in woorden, maar juist in daden. Een organisatie die wil groeien en alleen het allerbeste voor medewerkers wil. Herken je jezelf hierin? Bel of mail ons en dan gaan we met elkaar aan de slag.
