Welkom bij de stoerste arbodienst van Nederland.
Ons doel is om warmte en zakelijkheid te combineren en zo meer inzetbare en productieve medewerkers te krijgen. Dit doen we door inzetbaarheid te benaderen vanuit ambitie, talent én positieve gezondheid.
Let op! Samenwerken met lev arbo kan resulteren in minder verzuim, blije medewerkers en flinke kostenbesparing. Lees meer
De arbodienstverlening van lev gaat verder dan alleen verzuim.
01
Ambitie, talent en positieve gezondheid
Veel arbodiensten richten zich op het oplossen van verzuim als dit er eenmaal is. Natuurlijk moet er gewerkt worden aan verzuimreductie, maar wij richten ons juist op preventie en het vergroten van persoonlijk en warmzakelijk leiderschap.
02
De beste bedrijfsartsen van NL
Onze bedrijfsartsen zijn niet alleen medisch geschoold. Ze hebben ook een diepgaand begrip van de complexe dynamiek op de werkvloer. Onze artsen adviseren proactief om welzijn te bevorderen, inzetbaarheid te vergroten en daarmee verzuim te verlagen.
03
Meer dan een medische blik
We werken samen met organisaties die alleen het beste willen voor hun mensen en ook bereid zijn daarin te investeren. Onze inzetbaarheidscoaches staan klaar om werkgevers hierin te coachen en te adviseren voor het beste resultaat.
Wij geloven in nieuwe arbodienstverlening met meer werkplezier en persoonlijk leiderschap. Ga ook aan de slag bij lev arbo en help mee.
Deze organisaties hadden het lev om een duurzame stap te maken.
‘Wij vinden de samenwerking met lev arbo prettig omdat de communicatielijnen kort zijn. Onze inzetbaarheidscoach denkt mee met onze casussen en geeft out-of-the box adviezen. Daarnaast is het platform Planningsagenda waar lev arbo mee werkt gebruiksvriendelijk en overzichtelijk. Een fijne en duurzame samenwerking.’
‘In lev arbo hebben wij de arbodienst gevonden die op basis van echt partnerschap samen met ons werkt aan het vergroten van de inzetbaarheid van onze mensen.’
Plan een kennismaking.
Ontdek of we bij elkaar passen.
Dit kun je verwachten tijdens een gesprek;
Een goed gesprek over jullie huidige situatie, uitdagingen en doelen
Een heldere uitleg over onze aanpak en over hoe we jullie organisatie kunnen ondersteunen
Het resultaat: we weten meteen waar we aan toe zijn en of we een goede match vormen
